29 شهریور 1396
29 شهریور 1396,
 0

عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی در شهرداری ها و سازمانهای وابسته به شرح زیر میباشد :

  • میزان ابتکار و خلاقیت در انجام وظایفمحوله 20تا 0
  • میزان افزایش مهارت های مربوط به وظایف محوله20 تا 0
  • انجام خدمات بر جسته در راستنای شغل مورد تصدی 20 تا 0
  • آموزشی های طی شده مرتبط با شغل 20 تا 0
  • میزان جلب رضایت ارباب رجوع 20 تا 0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *