عوامل ارزیابی کارمندان برای ارتقای رتبه شغلی در شهرداری ها و سازمانهای وابسته به شرح زیر میباشد :
- میزان ابتکار و خلاقیت در انجام وظایفمحوله 20تا 0
- میزان افزایش مهارت های مربوط به وظایف محوله20 تا 0
- انجام خدمات بر جسته در راستنای شغل مورد تصدی 20 تا 0
- آموزشی های طی شده مرتبط با شغل 20 تا 0
- میزان جلب رضایت ارباب رجوع 20 تا 0