در قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت فوق العاده های زیر به شهرداران شهرداری ها قابلپرداخت است:
الف – برای جذب نیروهای کارآمد و متخصص جهت انتصاب به سمت شهردار، وزارت کشورمیتواندحداکثر تا میزان مقرر در جدول ذیل براساس حقوق مبنا و فوق العاده شغل،فوق العاده جذب پرداخت نماید.
| درجه شهرداری | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| درصد فوق العاده جذب (حقوق مبنا و فوق العاده شغل( | 50% | 55% | 60% | 70% | 75% | 90% | 110% | 115% | 130% | 145% | 170% | 175% |
ب – با توجه به حضور فعال و تلاش بی وقفه شهرداران در امور عمران و آبادانی شهرها،حداکثر تا صددرصدحقوق مبنا و فوق العاده شغل به عنوان فوق العاده تلاش به شهرداران قابل پرداخت است.
ج – چنانچه عملیات عمرانی طی هر سال در دوره خدمت شهردار در این سمت، طبق برنامه های مصوب و درقالب بودجه مصوب انجام شده باشد ،فوق العادهای تحت عنوان فوق العاده عمران و در حدود اعتبارات بودجهمصوب و با رعایت ماده 68) قانون شهرداری -مصوب 1334- به میزان زیر، پس از تصویب تفریغ بودجهشهرداری و انجام حسابرسی با تأیید وزارت کشور به شهردار قابل پرداخت است.